Informativa privacy candidature

La presente informativa descrive le modalità di trattamento dei dati personali inviati tramite il modulo “Lavora con noi” presente sul sito web.

1. Titolare del trattamento

Il Titolare del trattamento è Fara Industriale S.r.l., con sede in Italia.

Per informazioni relative al trattamento dei dati personali è possibile contattare il Titolare all’indirizzo email indicato sul sito aziendale.

2. Tipologia di dati trattati

Attraverso il modulo di candidatura possono essere raccolti dati quali:

nome e cognome;
indirizzo email;
numero di telefono;
indirizzo o luogo di residenza/domicilio;
ambito di candidatura;
informazioni inserite nel messaggio di presentazione;
curriculum vitae e dati in esso contenuti;
eventuali ulteriori dati volontariamente comunicati dal candidato.

Si invita il candidato a non inserire nel curriculum o nel messaggio dati non necessari alla selezione, in particolare dati particolari ai sensi dell’art. 9 GDPR, come dati relativi a salute, origine razziale o etnica, opinioni politiche, convinzioni religiose o appartenenza sindacale.

3. Finalità del trattamento

I dati personali saranno trattati esclusivamente per:

ricevere e valutare la candidatura;
contattare il candidato per eventuali colloqui o approfondimenti;
gestire le attività di ricerca e selezione del personale;
adempiere a eventuali obblighi di legge.

4. Base giuridica del trattamento

Il trattamento è effettuato per l’esecuzione di misure precontrattuali adottate su richiesta dell’interessato, ai sensi dell’art. 6, par. 1, lett. b) del Regolamento UE 2016/679.

L’invio della candidatura tramite il modulo comporta la presa visione della presente informativa.

5. Modalità del trattamento

Il trattamento avviene con strumenti informatici e telematici, adottando misure tecniche e organizzative adeguate a proteggere i dati personali da accessi non autorizzati, perdita, uso improprio o divulgazione non autorizzata.

6. Conferimento dei dati

Il conferimento dei dati contrassegnati come obbligatori è necessario per l’invio e la valutazione della candidatura.

Il mancato conferimento dei dati obbligatori impedisce l’invio del modulo e la gestione della candidatura.

7. Conservazione dei dati

I dati personali e il curriculum vitae saranno conservati per il tempo necessario alla gestione della selezione.

In caso di mancata assunzione, i dati potranno essere conservati per un periodo massimo di 24 mesi, salvo richiesta di cancellazione da parte dell’interessato o necessità di ulteriore conservazione per obblighi di legge o tutela dei diritti del Titolare.

8. Comunicazione dei dati

I dati potranno essere trattati da personale aziendale autorizzato e da soggetti che forniscono servizi tecnici o informatici al Titolare, nei limiti necessari allo svolgimento delle attività indicate.

I dati non saranno diffusi.

9. Trasferimento dei dati

I dati personali non saranno trasferiti verso Paesi extra UE, salvo il caso in cui ciò sia necessario per servizi tecnici utilizzati dal sito o dalla posta elettronica, nel rispetto delle garanzie previste dal GDPR.

10. Diritti dell’interessato

Il candidato può esercitare, nei casi previsti dalla normativa, i seguenti diritti:

accesso ai dati personali;
rettifica dei dati inesatti;
cancellazione dei dati;
limitazione del trattamento;
opposizione al trattamento;
portabilità dei dati, ove applicabile;
reclamo all’Autorità Garante per la protezione dei dati personali.

11. Aggiornamenti

La presente informativa può essere aggiornata nel tempo. La versione pubblicata sul sito è quella attualmente in vigore.